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党委副书记陈佰山在2016年度林区共青团工作会议上的讲话

作者: 来源: 发布时间:2016年03月24日 点击数:

同志们,青年朋友们:

今天,森工集团(林管局)团委召开林区共青团年度工作会议,学习传达自治区团委十三届七次全委(扩大)会议和森工集团(林管局)党委常委扩大会议精神,回顾总结去年工作,安排部署今年任务,很及时,很必要,既体现了林区共青团组织和团干部贯彻落实自治区团委和森工集团(林管局)党委安排部署的积极性、主动性,也为更好地团结组织青年围绕林区改革发展稳定建功立业奠定了基础。

2015年对于林区来讲是不平凡的一年。林区按照中央和自治区党委的要求,全面停止了天然林商业性采伐,启动实施了国有林区改革,戮力推进了深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程,伴随林区63年的生产组织方式、职能定位发生了重大调整,职工群众的民生福祉有了更好的改善。在林区改革发展稳定大局中,各级团组织围绕中心抓引导,广泛开展了“青春·改革·责任”系列主题活动,在宣传改革、凝神聚力方面发挥了积极作用;突出重点抓建功,在深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程中务实开展青年突击活动,先锋队作用得到了有效发挥;强化服务聚合力,在扶困助学、婚恋交友、志愿服务等方面积极作为,群众性得到了持续增强;聚焦严实优作风,系统性地开展了“团干部如何健康成长”大讨论等活动,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和“三严三实”要义,干部队伍作风得到了持续优化。各项重点工作被自治区团委评价为“好”的档次。对此,森工集团(林管局)党委是满意的。

3月9日,森工集团(林管局)党委召开常委扩大会议,专门听取了党群部门工作汇报。会上,张晓兵书记明确提出,“在林区改革发展的关键时期,要继续加强党群工作,只能加强,不能削弱。共青团要发挥好先锋队作用。要组织、动员、教育、引导职工积极参与改革、投身改革,为改革出力献策,为转型发展出力献策,为林区改革、发展建功立业;要关心广大职工的生活,切实维护好职工的权益,尤其是针对困难职工,要进行多渠道的帮扶,解决他们的实际困难;要引领职工创新创业,并在创新创业的基础上创优。”这既体现了森工集团(林管局)党委和新一届领导班子对党群工作的高度重视,也为林区共青团工作指明了方向。关于2016年林区共青团工作,春雨同志此前已在党委常委扩大会议上作了汇报,刚刚又做了具体安排,党委是认可的,我也完全赞同。下面,我就落实森工集团(林管局)党委对共青团工作的要求讲几点意见。

一、牢牢把握政治性,全力凝聚青年坚定不移跟党走。

共青团是党的助手和后备军,政治性是共青团的灵魂所在,是第一位的。历史和实践一再证明,自觉坚持党的领导、始终与党保持同心同向是共青团健康成长的根本保障,团结青年坚定不移跟党走是党交给共青团的光荣政治使命。当前,我国发展的内外环境正在发生深刻变化,党所面临的“四大危险”、“四大考验”前所未有,“四个全面”战略部署任务极其繁重,青年思想多元多样多变的特点叠加呈现。如何在这样的新常态下夯实好党的青年群众基础、为党和人民的事业培育出合格的建设者和可靠接班人事关重大,也是对共青团组织的重大考验。林区虽然天蓝山青水绿,但也绝非“与外人间隔”的世外桃花源,各种影响同样存在。林区各级团组织要充分认识做好当前青年工作的重要性与艰巨性,积极因应新形势,主动融入新常态,进一步发挥好桥梁和纽带作用。要持续强化政治引领,牢牢扭住思想政治工作这条生命线,突出抓好青年理想信念教育,重点组织开展好以习近平同志为总书记的党中央治国理政新思路新理念新战略的学习宣传,引导青年学而信、学而用、学而行,不断增强“三个自信”,着力筑牢理想信念之基。要持续强化价值引领,广泛开展“中国梦·绿色梦”主题教育活动,持续深化引导青年培育和践行社会主义核心价值观专项活动,尤其要结合林区实际突出生态文明价值观塑造,引导青年培育爱国之情、砥砺发展之志、践行兴林之行。要持续创新引领手段,在坚持运用行之有效的传统引导手段的基础上,要针对青年心理特点与趣缘变化,开发运用适路话语体系,开辟建设网络新兴阵地,努力构建线上线下相互促进、有机融合的新型工作格局,让团的组织在网上有平台、有声音、有活动,让青年通过网络有联系、有态度、有表现,实现共青团与青年间更直接全面的互动,将广大青年更加紧密地团结在党的周围。

二、牢牢把握先进性,全力组织青年服务林区改革发展。

习近平总书记强调,党的群团组织承担着组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。共青团是先进青年的组织,其先进性决定了共青团在组织动员广大青年为完成党的中心任务而奋斗的征程中要“先人一步”,切实发挥好先锋队作用。今年是“十三五”开局之年、国有林区改革攻坚之年、“十个全覆盖”工程聚力推进之年,促改革、保生态、惠民生的任务极其繁重。古语讲,疾风知劲草,板荡识英雄。艰难困苦,玉汝于成。林区各级团组织要引导广大青年牢固树立大局意识,自觉继承优良传统,全力聚焦改革发展,切实在推动国有林区改革、全面建成小康林区的伟大实践中成长成才、建功立业。

——要在推进改革中建功立业。国有林区改革既是中央的决策部署,也是破解长期制约国有林区发展体制机制障碍的根本举措,是一项极其艰巨的系统工程,尤其对于我们来讲,更是一项极具挑战的开创性工作,没有先例,无可借鉴。需要林区上下共同想招、一起发力。作为最有朝气、最有活力的人群,青年理应走在推进改革的前列。各级团组织要引领广大青年围绕学习宣传促改革,年初,森工集团(林管局)团委已就组织青年学习宣传国有林区改革政策精神进行了专门部署,基层的同志们也已迅速行动起来,大家做的很好、很及时。希望大家能在学习宣传政策中统一思想、凝聚共识,为顺利推进改革营造声势与环境;围绕和谐稳定促改革,团的组织与干部不仅要当“广播站”和“宣传员”,也要当好“调研员”和“观察员”,及时了解青年诉求,妥善做好青年队伍稳定工作。

——要在急难险重中体现担当。“十个全覆盖”工程是民生工程、民心工程、发展工程、德政工程,对于去除林区民生短板、改善林区百姓的生存环境、生活条件具有巨大的推动作用。但这项工作我们起步较晚,加之有效工期短等因素影响,要与全区一道保质保量完成工程任务压力巨大。去年,林区团组织通过组织青年开展突击的方式在危旧房拆迁修缮、拆迁户搬迁、院墙栅栏修建、垃圾清运等方面发挥了积极作用,积累了宝贵经验。今年,各级团组织要进一步抓好青年突击队活动,在强化管理、有序拉练的基础上,重点做好士气鼓舞、典型选树工作,让勇挑重担、拼搏奉献的个人和集体得到表彰、精神得到弘扬;重点做好任务突击工作,要做到敢领、能干、善成;重点做好文明新风的培育引领工作,切实让“全覆盖”的福祉持续回荡在职工群众家。

——要在创新创效中推动发展。尽管我们当前正在全力推进国有林区改革,伴之而来的林区发展方式、职能定位都已发生重大调整,传统的专业技术岗位等创新创效阵地也大幅缩减,但这并不代表我们就可以不创新、不创效了。相反,创新创效是全领域、全方位的,改革与创新是孪生兄弟,越是改革时期就越需要创新创效。如何适应改革转换思想频道?如何适应职能转变创新工作方法?如何围绕生态保护创新方法?等等类似的问题都是我们创新创效的突破口。林区各级团组织要积极转换思维、开阔眼界,既要引导青年立足岗位思谋创新创效,也要为志趣相投者合伙创新创效搭建平台、提供服务;既要广泛开展好比武练兵等群众性建功立业活动,也要积极推介好优秀的做法与经验,引领广大青年比学赶超;既要发挥好青年文明号、青年安全生产示范岗等传统品牌的影响力,也要围绕生态文明与发展设计开展好“造万亩青年林”、生态哨兵以及冰雪旅游项目等极富林区特色的活动,努力在积极调动发挥青年积极性与创造性中促进林区改革发展。

三、牢牢把握群众性,全力服务青年成长成才。

共青团是青年群众自己的组织,党联系青年的桥梁和纽带,群众性是共青团的根本特点、天然属性。只有更好地服务青年、凝聚青年,共青团组织才会更有力量、更有位置。否则就会成为无源之水、无本之木。这几年,林区团组织在整合资源服务青年方面做了很多工作,做法很实、效果很好。大家要在此基础上再接再厉,牢牢把握群众性,不断提升服务力,切实在服务青年成长成才中进一步强化凝聚、当好桥梁。

——要在服务青年创业中推进民生改善。习近平总书记讲,“小康不小康,关键看老乡。”“全面实现小康,少数民族一个都不能少,一个都不能掉队。”我们林区作为边疆少数民族地区,如何在推进国有林区改革过程中贯彻好中央精神、守住民生底线,尽快补齐民生短板,全面决胜小康,是一个重大课题。各级团组织要认真落实森工集团(林管局)党委提出的对困难职工进行多渠道帮扶和引领职工创业的要求,进一步加大青年创业引导扶持力度,努力营造青年创业氛围,加大创业培训和导师团队建设力度,积极培育搭建青年创业平台,推动孵化青年电商品牌,宣传解读并帮助青年争取创业扶持政策,努力探索推动创业扶贫“1+1”或“1+N”模式的建立,着力引领林区青年创业就业,推动林区民生改善。

    ——要在精准服务中凝聚青年。习近平总书记讲,扶贫开发“贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。”团组织服务青年成长成才也一样,要因人制宜,精准施策。要组织开展好青年志愿服务活动,建立结对帮扶机制,重点帮助鳏寡孤独解决好生活困难,为留守儿童做好心理疏导和课业辅导,努力帮助转岗外出务工的林业职工解决好后顾之忧;要充分发挥好团的组织化和社会化动员优势,广辟渠道为困难职工子女求学圆梦提供助学服务,搭建平台为单身青年婚恋交友创造机会;要关心青年成长进步,并在推进改革的过程中维护好青年职工的合法权益。

    四、牢牢把握问题导向,全力强化团的自身建设。

去年,中央和自治区党委召开的党的群团工作会议,对深化群团改革作出了工作部署。最近,党中央又要求要把共青团改革作为一项重要政治任务来抓。为什么要改革呢?改什么呢?关键还是事之当革,尤其要改掉中央明确指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题。这些问题在林区群团组织中也或多或少不同程度地存在。各级团组织和广大团干部要认真贯彻落实好中央和自治区党的群团工作会议要求,以革故鼎新、失时为害的精神,紧紧围绕国有林区改革设计推动自身改革,强化自身建设。一要强化组织建设,既要根据改革总体安排协调规范地做好相关单位的团组织和团员青年移交工作,同时更要集中精力抓好基层团组织活力建设,确保做到青年在哪里团组织就建在哪里、青年有什么需求团组织就开展有针对性的工作,扎扎实实地建好“青年之家”;要结合国有林区改革和上级要求,本着“完善职能,理顺关系”的原则,实事求是地做好优化团内机构调整设置工作。二要强化干部队伍建设,这是推动林区共青团事业发展的关键所在。各级团组织要认真贯彻落实中央“三严三实”和“四有”“四人”要求,着力组织开展好“两学一做”和“三级示范抓引领”工作,积极发挥协管职能,全面加强团干部选拔培养工作,深化实施团干部年度述职考核和直接联系青年机制,努力强化培养团干部“四个意识”和“五大发展理念”,持续优化团干部队伍作风和素质能力,切实打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

党的群团工作会议上明确指出,“新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。”共青团工作能不能加强、能不能改进提高,自身努力是根本,党政重视支持是关键。林区各级党政要站在全局和战略的高度,切实加强对共青团工作的领导,及时听取工作汇报,指导工作发展,保证工作条件;要热情关心、严格要求团干部,切实做好团干部的培养、选拔和使用工作,努力将团的岗位建成青年成长成才的摇篮。

同志们,青年朋友们,改革发展重任在肩,美好愿景催人奋进。希望大家在森工集团(林管局)党委的正确领导下,团结带领广大青年锐意改革、奋力攻坚,切实为推动国有林区改革和“十三五”顺利开局贡献青春智慧与力量!

 

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