您现在的位置:内蒙古森工集团(林管局)团委 >> 领导讲话

在2015年林区共青团工作会议上的工作报告

作者: 来源: 发布时间:2015年05月28日 点击数:

因应新形势  融入新常态  创造新业绩

团结带领广大青年为打造北疆亮丽风景线做出新贡献

——在2015年林区共青团工作会议上的工作报告

赵 春 雨

(2015年4月8日)

 

同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察林区讲话、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,全面落实森工集团(林管局)2015年度工作会议和自治区团委十三届五次全委会议精神,总结2014年工作,部署2015年任务,推动林区共青团事业实现新发展。

一、2014年林区共青团重点工作回顾

2014年,林区各级团组织按照森工集团(林管局)党委和自治区团委的部署要求,牢握主线,认真履职,开拓创新,奋发进取,整体工作再上新水平、实现新发展。

(一)思想引导工作再创新佳绩。一是突出重点抓引导,创造性地组织开展了引导林区青年培育和践行社会主义核心价值观专项活动,通过上下联动、集中发力,在林区掀起了培育和践行社会主义核心价值观的热潮,得到了森工集团(林管局)党委和自治区团委的肯定,活动经验在全区共青团工作会议上进行了现场交流。活动期间,共召开推进片会4场,团内专题民主生活会22场,问卷调查9935人,形成了青年职工互助恳谈会、林区青年文明公约等长效机制。二是强化学习抓引导。围绕党团思想主张、核心价值观念、改革发展形势、传统文化精神、先进典型人物等方面内容,广泛开展了青年文化大讲堂、青年夜校、电纸书阅读、“学批示、谈认识、话感受”、送精神到一线、读书演讲赛等读书学习活动,特别是组织团员青年深入学习了习近平总书记视察林区的重要指示精神,共编发学习讲话精神类专报3期,举办青年文化大讲堂168期,撰写学习心得500余篇,有效地发挥了共青团组织的“大学校”作用。三是突出节点抓引导。召开了纪念五四运动95周年暨林区共青团成立60周年大会,通过重温入团誓词、表彰先进典型、举办先进青年事迹报告会等方式,积极引导青年弘扬五四精神、学习团史团情;以纪念林区共青团成立60周年为契机,先后举办了“青春·绿色”图片展和“为青春喝彩·为兴安增色”征文活动,图片展在16个林业局进行了巡回展出,征文活动共收到社会各界投稿189篇,进一步增强了团组织的凝聚力和影响力。四是强化宣传抓引导,在抓好传统媒体宣传引导的基础上,本着管网用网的目的,加大了新媒体应用力度,继微博、微信、QQ群之后,开通了森工青年官方微信平台,实现了与青年职工群众思想传导即时化、沟通联系便捷化的目的。全年在《林海日报》发稿190篇,大兴安岭电视台播出新闻45条,编发《林区青年》简报13期,制作的工作经验宣传片《内蒙古大兴安岭林区共青团》成功入选首届全国优秀企业团委书记百家微讲坛,并在中国共青团官网和中国企业共青团官网进行了循环播放,形成了立体式、全方位宣传格局。是夯实基础抓引导。继续推进共青团协作区活动,以文艺汇演、事迹宣讲等形式共开展各类主题活动20场,有效地提升了区域青年文化活动质量,促进了林区共青团工作平衡发展;以“舞动青春·百场文艺下基层”为主题,组织开展了“三送一体验”慰问活动和广场文化活动103场,丰富了职工群众的业余文化生活;深化爱国主义教育基地创建活动,联合关工委命名伊图里河林业局崔增女纪念林为林区青少年爱国主义教育基地;经协调,自治区团委专门划拨5万元资金支持乌尔旗汉林业局建立了青年电子阅览室。

(二)创新创效工作取得新成效。一是强化了创新攻关活动,继续深化青工项目引导工作,共组建青年项目攻关小组37个,组织推报攻关课题45个,攻关成果共为企业创造经济效益139万元。大杨树林业局林业生态产业研发中心青年科技研发技术攻关小组荣获第三届“内蒙古青年五四奖章集体”殊荣。这也是林区青年集体连续两届获此殊荣。二是强化了号岗创建活动,广泛开展了青年文明号“亮号”行动,各单位自主设计了特色鲜明的青年文明号标识,从严规范了青年文明号创建与管理,监督制与承诺制得到了更好落实。经推报,内蒙古大兴安岭林业文工团被命名为自治区级青年文明号。广泛开展了青年安全生产示范岗自检自查和创建工作,覆盖更加广泛,管理更加规范,作用得到有效发挥。经推报,阿龙山林业局防火办森林消防队青年安全生产示范岗被评为国家级青年安全生产示范岗。三是强化了生态实践活动,全年共栽植青年林5011亩,并形成了树有人栽、林有人护的良好氛围;通过进山巡护、悬挂鸟巢、发放宣传单等形式,开展生态哨兵活动40次,为森林生态资源保护作出了贡献。四是强化了群众性建功立业活动,全年共组织开展技术比武77次,岗位练兵89次,青年技术交流会37场,参与青年达6000余人次。

(三)育人助力工作实现新突破。一是加大了扶持青年创业力度,全年共争取青年创业扶持资金29万元,协调创业物资等折合人民币24万元,开展各类创业培训31次,组织创业导师入户服务指导237人次,组织开展青年创业事迹报告会47场,挂牌成立了内蒙古大兴安岭林区青年创业实用技术培训基地,为林区青年创业提供了必要的扶持。绰尔林业局团委组建了大学生创业办公室,组织青年开展经济苗木培育研究,实现经济收益的同时还安置了青年就业。二是加大了扶困送温暖工作力度元旦春节期间共走访困难青年职工家庭560户,累计提供款物折合人民币28.7万元;累计整合争取各类助学资金25.5万元,为林区困难职工子女求学圆梦提供了服务;以端午、中秋等传统节日为契机,组织开展了青年联欢活动和慰问活动。中秋节期间,森工集团(林管局)团委开展了“佳节送祝福,团情暖人心”关爱活动,为家在异地未返家青年职工送去了团组织的温暖。阿龙山林业局团委积极协调创建了大学生菜园,既解决了住宿大学生员工的吃菜问题,也量力而行地为鳏寡孤独等特殊人群提供了生活服务。三是加大志愿服务力度。以学雷锋活动月为契机,全面深化青年志愿者行动,组织开展了关爱空巢老人、留守儿童等公益活动,广泛开展了生态保护、防火宣传等助力企业发展的志愿服务活动,全年共签订志愿服务协议875份,累计服务时长17155小时,学雷锋活动常态化机制逐步形成。

(四)维权工作水平实现新提高。一是深化了团干部下基层巡访调研活动机制,组织开展了团干部“走进基层、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动,团干部累计调研166次,共撰写调研报告38篇,征集整理团员青年提出的意见建议192条,并向党政进行了及时反馈与沟通。二是畅通了职工利益诉求渠道,结合实际制定了青年职工互助恳谈会制度,年内共召开青年职工互助恳谈会19场,为青年反映诉求、省察不足提供了平台;持续推进了领导干部与青年代表面对面制度建设,全年共召开面对面座谈会38场,为组织发现人才、青年展示风采搭建了平台。三是探索建立了源头维权机制,绰源林业局探索开展了在职代会设立青年职工代表席位工作,克一河林业局深化了选派青年职工代表参加党政联席会制度,并实施了青年代表巡视制度,为在源头维护青年职工合法权益创造了环境。

    (五)团的自身建设实现新发展。一是组织建设不断推进,在确保覆盖面的同时,加大了基层组织规范化建设力度,年内共指导2个基层单位召开了团代会(团员大会),并在43个场科级单位开展了团组织书记公推直选工作,基层组织建设更加规范。二是强化了干部协管工作,积极推动《林区共青团组织协助党组织管理团干部工作办法》的贯彻落实,进一步强化了团干部任免、培训、管理等方面工作,全年共举办各类培训班、轮训班48期,转岗交流团干部65名并予以了及时补充,团干部年龄结构、知识结构、工作作风得到进一步优化。2014年,森工集团(林管局)团委举办了局场两级团干部培训班,70名团干部参加了学习培训。

2014年,林区共青团工作被自治区团委评价为“好”的档次。成绩的取得,得益于森工集团(林管局)党委和自治区团委的正确领导,得益于林区各级党政的大力支持,得益于林区各级团组织、团干部和广大青年的努力拼搏。在此,我代表森工集团(林管局)团委向森工集团(林管局)党委和自治区团委以及林区各级党政致以崇高的敬意,向林区各级团组织、广大团干部和广大青年表示衷心的感谢!

二、准确把握林区共青团工作面临的新形势

把握政治经济新常态,适应改革发展新形势,对于林区共青团组织找准定位、发挥作用十分重要。

——主动在适应“四个全面”新常态中找准定位。党的十八大以来,中央统筹提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的工作布局。这一战略布局必将对林区改革发展产生重大影响。林区共青团组织要主动适应“四个全面”新常态,着力在全面建成小康林区中发挥生力军作用,在全面深化改革中发挥先锋队作用,在全面推进依法治国中依法依规依章开展工作,在全面落实从严治党要求中从严治团、锤炼过硬团风。

——着力在学习贯彻《意见》中抓住机遇。2014年底,中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,深刻阐述了加强和改进党的群团工作的重要性紧迫性,对加强和改进党的群团工作进行了系统谋划和全面部署,对坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路和群团工作的定位、作用、目标、任务及事业发展方向提出了明确要求,为做好新时期共青团工作指明了方向、提供了基本遵循。我们要抓住机遇,乘势而上,以《意见》精神为指导,全面提升林区团青工作水平。

    ——全力在林区改革发展大局中发挥作用。一方面,《关于加快推进生态文明建设的意见》、《国有林区改革指导意见》和在我们林区开展综合配套改革试验等政策文件的出台,必将为林区的改革发展带来多重叠加的政策红利,机遇千载难逢;另一方面,全面停止天然林商业性采伐后,林区将要面临的“停得下、稳得住、富起来”的任务异常繁重,困难前所未有。我们要充分认清林区改革发展形势,准确把握林区改革发展大局,切实在改革发展中找准切入点、着力点,更好地围绕中心、服务大局,为林区改革发展稳定做好服务。

    ——努力在环境优化中鼓舞工作干劲。近几年,通过积极协调争取,林区党建带团建制度不断完善,团的工作环境不断优化,尤其是去年以来,森工集团董事长、森工集团(林管局)党委书记张学勤、森工集团(林管局)党委副书记陈佰山先后分别4次对林区共青团工作做出批示,这充分体现了森工集团(林管局)党委、森工集团(林管局)对林区青年和共青团工作的关怀、重视与支持;自治区团委的支持力度不断加大,连续两年分别为我们划拨15.9万元、16万元支持我们开展工作,2014年自治区团委常青书记亲自率队到林区调研,并对林区共青团工作给予了充分肯定。我们要倍加珍惜难得的宽松环境与机遇,并以此鼓舞干劲、振奋精神,切实做好新形势下的林区团青工作。

——努力在调研分析中发现问题不足。通过工作调研和年度考核分析,我们发现林区共青团工作仍然存在“上热下冷,联动不畅”的问题,尤其是场科级单位团组织的活力仍显不足,服务青年的“最后一公里”问题仍然没有完全解决;仍然存在创新不多、务实不够的问题,服务转型发展和青年成才的手段比较有限,个别单位满足于完成考核指标,工作劲头不足;仍然存在素质不高、能力不足的问题,团干部的理论水平与解决实际问题的能力仍待提升,等等。这些问题都需要我们客观认识、深入分析,着力加以解决。

三、2015年重点工作任务

2015年,林区共青团工作的总体思路是:深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、森工集团(林管局)2015年度工作会议和自治区团委十三届五次全委会议精神,以引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动为统揽,以服务林区改革试验和转型发展为主线,以从严治团为保障,全面深化“五项工程”,着力破解“两大战略性课题”,努力团结带领广大青年为推动林区改革发展稳定贡献青春力量。

2015年,林区共青团的工作重点是:

(一)以思想政治教育为核心,全面深化青年思想引导工程。做好青年思想政治引领工作是共青团组织的首要政治任务,是党对共青团的第一位要求。林区各级团组织务必抓住核心,全面深化青年思想引导工程开展,努力帮助青年拧紧“总开关”。

——着力强化理想信念教育。以青年党员学《党章》、团员青年学《团章》、广大青年学习习近平总书记系列重要讲话为重点,坚持读原著、学原文、悟原理、晓原义,广泛开展“林海青年‘学习’进行时”大学习大讨论活动,严格执行“五个一”学习制度,着力强化青年对中国特色社会主义的认识与理解,逐步引导青年学而信、学而用、学而行,做到知之深、信之笃、行之实,更加坚定、更加自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

——持续深化价值观念教育。去年,我们通过系统设计、有序推进、集中发力,推动了林区引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动的深入开展,并取得了较好成效,也得到了森工集团(林管局)党委和自治区团委的认可。但青年价值观建设不是朝夕之功,不能一蹴而就,还需持续深化。今年重点要在问题整改上下功夫,跟踪督导专题民主生活会、青年职工互助恳谈会、谈心谈话与问卷调查中梳理查摆出来的问题与不足,建立整改台帐,实行销号管理,分类形成整改报告。要在实践养成上下功夫,围绕“增绿、守正、厚德”任务,广泛组织开展好“绿色生活,有你有我”、“践行核心价值观,传递青春正能量”志愿者行动、“传承优良传统,弘扬新风正气”青年道德教育、“心手相连,守望相助”青年民族团结教育和“与法同行,健康成长”青年法治教育等系列主题活动,逐步培养青年践行社会主义核心价值观的行动自觉。要在机制建设上下功夫,要加大林区青年文明公约宣传力度,做到进一线、上墙面、广宣传、入人心,具备条件的单位要树立永久性标识牌进行广而告之。要在典型引领上下功夫,今年,森工集团(林管局)团委将组织开展第五届林区十大杰出青年暨第二届林区十大模范青年集体、林区青年志愿者行动、引导青年培育和践行社会主义核心价值观专项活动评选表彰活动,大家要本着选得出、树得起、立得住的原则把好人选推荐关、事迹提炼关、宣传舆论关,着力发挥好先进典型的示范带动作用。

——全力开展形势任务教育。今年是林区有序推进综合配套改革试验和全面停止天然林商业性采伐的开局之年。面对繁重的改革任务和发展方向的重大调整,我们有责任、有义务将党的政策传达好、林区的发展形势宣传好、青年职工队伍引领好。要重点在认清形势上下功夫,精读细研汪洋副总理到林区视察时的重要讲话、《国有林区改革指导意见》及相关政策文件等,做到政策读懂、精神吃透;要重点在教育引领上下功夫,尤其是要将国有林区综合配套改革试验和全面停止天然林商业性采伐等政策精神、重大意义及时准确地传播到广大青年中去,做到导向正确、传播到位。各单位要广泛组织开展“青春·改革·责任”系列主题活动,着力为推进林区改革发展稳定营造环境。

——务实抓好新媒体教育。一要提升运行水平,研究建立新媒体运行机制,组建网络宣传员、评论员、志愿者三支队伍,统筹管理好森工青年官方网站、官方微博、官方微信等新媒体平台;二要集中有力发声,抓住重大节日、纪念日等契机,围绕青年关注的热门话题,广泛开展“青年好声音”网络文化行动和“阳光跟贴行动”等,着力传导网络正能量;三要强化网络应用,树立“互联网思维”,提升网络应用能力,实现团的工作线上线下相融合、相促进。今年,各单位都要申请创建腾讯微博和微信服务平台,并建立科学的运行机制,高效运行,互相关注,努力扩大林区共青团工作的影响力。

(二)以助推改革发展为使命,全面深化青年创新创效工程。围绕中心、服务大局是共青团工作的主线。习近平总书记强调,共青团要带领广大青年走在创新创业创优的前列。这既是我们的工作遵循,也是围绕中心、服务大局的方法和路径。几年来,我们按照林区青年“三创”活动方案的要求,始终致力于推进林区青年“三创”活动的开展,积累了宝贵的经验。各级团组织和团干部要牢固树立大众创业、万众创新的理论,紧密结合林区开展综合配套改革试验和转型发展的大局,全面深化林区青年“三创”活动,力争在林区改革发展中展示新作为。

——积极促进青年创业。一要引导青年转变创业就业观念,通过举办青年创业事迹报告会、座谈会、分享会等方式,引导青年树立正确的创业就业观念,正确认识挂锯停伐及岗位调整,主动围绕市场寻机遇,自主创业谋致富;二要帮助青年提升创业技能,有针对性地举办创业培训班,积极依托青年创业实用技能培训基地开展实训营活动,邀请有创业经验与技能的人员组建创业导师团队,尤其是邀请有食用菌培植技术的人员组建技术导师团队,努力为青年创业提供指导与服务;三要创新服务方式,树立“互联网+”思维,森工集团(林管局)团委已申请创建“北疆青年创业”微信公众平台订阅号及青年创业官方微博,将集成发布青年创业政策、市场信息、产品信息等,着力畅通生产与营销链条,为青年创业搭建平台。会后,各单位要抓紧时间梳理推报本局范围内的商品资源信息。

——积极引导青年创新创效。一要继续深化青年项目攻关活动,根据兴趣特长分类组建攻关小组,重点分析查找企业在经营管理、转型发展等方面存在的薄弱环节与突出问题进行攻关。具备条件的单位可围绕旅游探索开发服务项目。今年,各单位至少要推报1项攻关课题。森工集团(林管局)团委将根据课题推进情况适时组织项目攻关成果评选与展示。二要广泛开展岗位建功活动,深化“五小”活动促进技术创新,开展“能手”活动提炼绝活、绝技促进操作创新,依托“青年人才库”推动管理创新,开展“金点子”活动引导青年发散思维推动发展创新,努力营造万众创新的良好氛围。

——扎实开展品牌活动。一要继续深化青年文明号“亮号”行动,重点抓好青年文明号的创建复核工作和日常管理工作,适时组织开展青年文明号最靓标识、最美“号”长等系列评选活动;二要继续开展好青年安全生产示范岗活动,结合实际及时调整创建范围与岗位,广泛开展安全生产教育,着力做好安全生产监督,切实发挥好示范作用;三要继续开展好生态实践活动,广泛组织开展造万亩青年林、生态哨兵行动、创建青年生态文明教育实践基地活动,引导林区青年时刻牢记“为兴安增绿”的时代使命。今年,森工集团(林管局)团委将选取2-3个生态文明教育实践基地创建单位进行挂牌命名。

(三)以创建服务型团组织为导向,全面深化青年育人助力工程。服务青年是共青团的基本职责,也是提升共青团组织吸引力和凝聚力的实际需要。去年,自治区团委印发了《关于加强全区基层服务型团组织建设的意见》,对健全服务体系、丰富服务内容、提高服务能力等内容提出了明确要求。今年,我们将以《意见》为指导,以创建服务型团组织为导向,全面深化青年育人助力工程。

——夯实支部建设强服务。团的支部是团组织联系青年、服务青年的“桥头堡”,也是着力破解服务青年“最后一公里”问题的关键所在。这几年,我们不断推动基层支部建设,团的组织覆盖已经形成。今年,我们重点要在“有效覆盖”上下功夫。一要选优配强基层团干部,从严选拔考核,规范任免程序,落实政治经济待遇,切忌“口头任命”,切实夯实基层工作基础;二要创新基层团建模式,建立团支部书记+支部委员+青年的三层叠加联系机制和区域内支部协作共建机制,着力畅通联系青年纽带,努力活跃基层团建氛围;三要建立支部活力评比机制,以林业局为单位,结合月度督导考核,组织开展团支部活力排行榜或“夺旗”活动等,着力激发基层组织活力。

——围绕青年需求强服务。服务青年不是一厢情愿、一味迎合的事,更不是“独角戏”,只有对症下药才能做好。一要针对青年职工尤其是新招录的大学生员工存在职业迷茫及困惑等现象组织开展好职业领航活动,重点是做好“三个一”活动,即开展1场林情教育活动、1场先进青年事迹报告会、帮助青年设计1份年度成长计划。二要针对青年体质下降与心理健康等问题,广泛组织开展“走下网络、走出房间、走向自然”生态接力长跑系列活动,结合实际开展大力王、耐力王、耐寒王等活动,引领青年告别“低头族”和“亚健康”。三要针对单身青年婚恋现状,重点利用七夕、“光棍节”等节点,组织开展区域青年联谊会、交友会等,着力为青年交友搭建平台。

——突出弱势群体强服务。一要真情做好老弱病残的生活帮扶工作,以青年志愿者队伍为依托,以协议机制为保障,以日常照料为重点,逐步建立起长效、即时的服务机制,帮助他们解决力所能及的生活困难;二要尽力做好困难职工家庭子女助学工作,整合内部资源为困难中小学生提供课业辅导等助学服务,协调外部资源为考入大中专院校的困难职工子女提供助学资金等服务;三要有序地帮助青年解决燃眉之急,以组织为依托,以奉献、互助为理念,以重大病患困难青年为对象,有序组织好各类捐助活动,量力而行地帮助他们解决燃眉之急。

(四)以依法治团为引领,全面深化青年权益维护工程。全面推进依法治国必然要求共青团组织依法治团,既要依法依章开展工作,也要努力维护青年合法权益。

——着力维护好团员青年的民主权利。选举权、被选举权和表决权是团员青年享有的民主权利、政治权利,任何组织和个人都无权剥夺。这几年,森工集团(林管局)团委通过加大赋分权重等办法,始终致力于指导推进基层召开团代会(团员大会),这既是依章办事,也是为了推进基层改选换届,更是为了维护团员青年的民主权利,同时也是加强和改进党的团青工作的实际需要。这几年的工作实践也充分证明,召开了团代会(团员大会)的单位,团青组织的活力更旺、凝聚力更强,整体工作发展的更好。今年,森工集团(林管局)团委仍将继续推进这项工作开展,希望具备换届条件的单位做好相关工作。

——着力维护好青年职工的合法权益。重点是抓好三项机制的实施:一是抓好青年职工互助恳谈会制度的实施,坚持问题导向,定期规范召开恳谈会,客观梳理问题与建议,扎实推进问题解决,及时通报相关进展情况。二是抓好团干部巡访调研机制的实施,要与团干部联系点制度结合起来,林管局、林业局两级机关团干部每年至少开展2个月的工作调研,科级以上干部每人至少联系2个场科级联系点,每年不少于2次、每次不少于5天深入联系点开展工作,全面了解反馈青年职工合理诉求。三是抓好源头维权机制的实施,这两年,克一河林业局、绰源林业局在探索源头维护青年权益方面做了很好的探索,希望具备条件的单位做好学习借鉴和再创新工作,着力搭建起青年职工合法权益的“保护网”。

(五)以从严治团为保障,全面深化强基固本工程。从严治党必然要求从严治团。林区各级团组织和广大团干部要认真落实习近平总书记提出的“好干部”标准和“三严三实”的要求,坚持从严治团,锤炼过硬团风。

——强化政治生活。从严治团,首先要从严肃团内政治生活和组织生活抓起。这既是由共青团的政治性决定的,也是强化共青团组织机体新陈代谢、祛腐生津的实际需要。要以批评和自我批评为原则,积极组织参加团内组织生活,努力锻炼提高团干部的政治意识和组织意识;切实贯彻党内政治生活要求,自觉落实好双重组织生活等制度,着力建好团干部的“精神家园”。

——强化制度建设。制度不在于多,而在于精,关键在于落实。近几年,森工集团(林管局)团委积极协调推动团的制度建设,无论是党建带团建制度建设,还是团内制度建设,都在逐步完善。大家要充分认识当前良好的制度环境,认真学习研究制度性文件,并结合实际积极推动落实,切忌“破窗效应”,让制度成为“稻草人”。要强化制度固化,全面梳理总结工作上的好经验、好做法,着力进行理论提炼,并用制度固化下来。今年,森工集团(林管局)团委将围绕贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,进一步推动林区团的制度建设,并将协调开展党建带团建工作专项督查,重点对党建带团建制度落实、团干部配备等情况进行调研督导。

——强化作风建设。作风事关团的事业兴衰,事关团干部形象,事关共青团的影响力。这两年,通过参加党的群众路线教育实践活动,团内“四风”问题得到了整改,团的作风建设得到了加强。但作风建设永远在路上,需要我们驰而不息、久久为功。要转学风,坚持问题导向,缺什么补什么,重点围绕党史国情和政治经济理论等内容抓好学习,着力调优知识结构;坚持学以致用,干什么学什么,重点围绕林区改革发展和转型创新抓好学习,努力提高服务改革发展的本领。今年,森工集团(林管局)团委将适时举办两级团干部培训班。要下基层,切实保证团干部深入基层、走进青年的时间和成效,不做基层“客”,不做青年“官”,切实在扎扎实实的调研中了解实情,在开诚布公的交流中团结青年。要抓落实,本着一级抓一级、层层抓落实的原则,着力传导工作压力,努力做到虚功实做、难事长做,确保各项重点工作一步一个脚印向前迈进。要谋创新,积极适应林区改革发展的“新常态”,主动对接林区改革发展的新变化,着力推动林区团建工作创新,切实以新的思想、新的载体激发青年创新创效活力。要养正气,着力摒弃“保险箱”和“清水衙门”意识,带着守纪律讲规矩,坚持不懈地反“四风”,从小事小节做起,慎独慎初慎微,清白做人、干净做事,努力增强拒腐防变的自觉性。

同志们,新常态呼唤新状态,新形势引领新作为。让我们在森工集团(林管局)党委和自治区团委的正确领导下,主动融入新常态,自觉拿出新状态,解放思想谋创新,真抓实干求实效,不断开创林区共青团工作新局面,团结带领广大青年为推动林区改革发展和生态文明建设做出新的更大的贡献!

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容