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微波总站监控中心奖罚标准

作者: 来源: 发布时间:2013年01月19日 点击数:

 

扣罚标准:

一、人为或工作不负责任造成设备损坏、中断通信、偷窃单位办公材料。扣罚当事人二个月效益工资,班长一个月效益工资。情况特别严重者另行处理。

二、工作不负责任,不能相互之间主动积极配合,给单位造成影响,用户意见很大,反馈到局领导及相关部门影响工作的。扣罚当事人一个月效益工资。班组长半个月效益工资。

三、讲一些有损事业发展和在用户中造成影响的言行记事情,扣罚当事人一个月效益工资。

四、违反本考核细则第3条、第四条,每次扣罚当事人10%当日效益工资。

五、对于病事假,按电信局病事假制度执行。

 

奖励标准:

对于工作中干得多、干得好、责任心强、贡献大得人员,给予应有得奖励。

 

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