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库森公司团委合理设计团青活动

作者: 来源: 发布时间:2013年05月10日 点击数:

近期,库都尔森工公司团委找准与企业发展的工作结合点,合理设计富含思想性、技能性和娱乐性的团青活动,拓展团组织发挥作用的影响力。

    这个团委广泛开展主题教育宣传活动,围绕建团90周年,开展新老团干部座谈会、团史知识竞赛,引导广大团员青年深入学习“党领导团、团紧跟党”的光辉历史;围绕林区开发建设60周年,开展“我与林区同呼吸”主题演讲赛和首届讲解员大赛,讴歌林区开发建设60年光辉历程,引导广大青工树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。

    他们努力提升团员青年的职业文明和技能水平。在创建青年文明号过程中,启动“青年文明号故事会”主题活动,大力弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵,引导团员青年践行职业文明,提升活动品牌认知度;建设技术型、创新型、效益型的青年突击队,在企业重点大型工程项目中开展以“青年突击队建新功”为主题的青年突击队竞赛活动,充分发挥青年突击队在承担急、难、险、重、新任务中的突出作用和在核心技术攻关、管理创新中的攻坚作用。

    他们还丰富青年岗位能手评选、青年创新创效、青工技能大赛等活动内涵,形成活动联动和资源整合机制,促进传统品牌项目的整体突破。适时举办“库森公司青工技能大赛”, 推动各行业广泛开展技能竞赛,并适时评选一批青年岗位能手;深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动,强化青工安全生产意识、提高青工生产技能、加强企业安全生产管理等关键环节;围绕企业改革发展稳定,实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化,不断巩固、扩大基层团组织的有效覆盖,带动团的基层组织建设整体活跃;选择生产、经营、技术等部门的青年骨干担任团干部,并按照“缺什么、补什么”、“需要什么、学什么”的原则,举办专题培训班,帮助团干部掌握团务知识和管理知识,提高团干部综合素质。

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